Навчання директорів та заступників директорів за програмою «Діяльнісний підхід у загальній середній освіті в реаліях сьогодення»
У сучасному світі, де зміни відбуваються стрімко, загальна середня освіта покликана готувати учнів до активного й відповідального життя. Професійний розвиток керівників закладів загальної середньої освіти передбачає підтримку та впровадження діяльнісного підходу задля сталості імплементації реформи «Нова українська школа» в умовах воєнного та повоєнного часу.
В межах Меморандуму про взаєморозуміння між Міністерством освіти і науки України та the LEGO Foundation та у співпраці з КЗ «Житомирський інститут післядипломної педагогічної освіти» ЖОР в Пулинському ліцеї відбулося навчання за програмою «Діяльнісний підхід у загальній середній освіті в реаліях сьогодення» директорів та заступників директорів Пулинського, Новозаводського, Кошелівського, Мартинівського, Івановицького, Вацлавпільського ліцеїв, Сколобівської та Староолександрівської гімназій, Чернявської та Очеретянської філії Пулинського ліцею.
8-годинний одноденний тренінг за Програмою підвищення кваліфікації «Діяльнісний підхід у загальній середній освіті в реаліях сьогодення» охоплював практичні аспекти реалізації діяльнісного підходу, а також ефективні методи управлінського супроводу цього процесу, створення сучасного освітнього середовища.
Бути керівником-лідером — це більше, ніж просто керувати закладом освіти. Це мистецтво надихати, об’єднувати та спрямовувати шкільну спільноту до спільної мети: успіху та благополуччя кожного учня, формування та розвитку досвіду агентності. Лідерський підхід у керівництві освітою це бачення, вміння підтримати команду, мотивувати вчителів до професійного зростання й залучати батьків як активних партнерів у навчанні дітей.
